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Jobble

Définition

L’emploi est un contrat qui lie le salarié et l’employeur. Avant de signer ce dernier, les deux parties doivent convenir d’un travail à effectuer. Le travailleur reçoit obligatoirement une rémunération en échange de ce dernier. De ce fait, le bénévolat n’est pas un emploi si l’on utilise le sens strict de ce mot.

Il peut y avoir plusieurs formes de rémunérations. Ainsi, par exemple, l’employé peut recevoir un salaire, des honoraires…

Notons que qu’en macroéconomie, l’emploi signifie le travail total effectué dans une économie nationale. Il faut préciser que l’emploi et le travail sont différents. En effet, le travail peut ne pas être rémunéré.



Quelques outils utilisés pour étudier le marche de l'emploi

Les économistes utilisent différents outils afin de déterminer la politique d’emploi optimale sur le marché du travail :

  • Le taux d’activité : Pour calculer cet indicateur, on divise la population active par la population totale.
  • Le taux de chômage. Les économistes calculent ce taux afin de déterminer le pourcentage de la population active qui ne travaille pas.
  • La productivité : Pour calculer ce rapport, on divise les quantités produites par la quantité de facteurs de productions qui ont été utilisés. Il permet de connaitre l’efficacité d’un système de production. Ce rapport est très important pour déterminer la stratégie de tous les types d’entreprise également.


Les politiques d'emploi

Les politiques d‘emploi sont utilisées dans le but d ‘atteindre l’équilibre. Il faut savoir que certains théoriciens ont abandonné leurs travaux de recherche de l’équilibre. En effet, pour eux, il est impossible d’atteindre le plein-emploi.

Un Etat utilise différents instruments afin d’améliorer rapidement la situation de l’emploi. Pour ce faire, il met en place des politiques. Les principaux buts de ces dernières sont :

  • Eviter des pertes de revenus.
  • Augmenter le volume de l’emploi.
  • Accroître le pouvoir économique de la population active.
  • Créer un maximum de richesse nationale. Pour ce faire, elles essayent d’employer de manière optimale les facteurs de production.

En France, depuis 2000, plusieurs politiques nouvelles ont été choisies afin d’atteindre le plein emploi.



Impact récent d'Internet sur l'emploi

L’innovation est responsable de nombreux changements sur le marché du travail du fait de la théorie du déversement. Selon cette dernière, si le progrès technique du fait de l’innovation supprime des emplois, il permet à de nouveaux individus de travailler dans d’autres secteurs.

Microsoft avait annoncé Il y a 17 ans, qu’internet allait bouleverser le marché de l’emploi. De nos jours le web est indispensable pour les entreprises dans différentes opérations (annonces de jobs, paiement des salaires, travail offshore…).En France environ les ¾ des entreprises utilisent le web pour recruter leurs employés (tests, annonces de jobs…).

Le cyber recrutement permet de faire des économies. En outre, l’e-recrutement est plus rapide. Notons également qu’il permet de mieux communiquer.

Toutefois, il faut préciser que la catégorie des cadres réussit plus facilement à trouver un emploi sur internet que les autres. Ainsi, les employeurs réussissent difficilement à recruter par exemple des ouvriers sur internet.